職業紹介事業は、求人者に対しその求める労働者を、
求職者に対しその求める仕事をあっせんする事業として、厚生労働大臣許可の下に行われているものです。
職業紹介事業所を利用される場合は、以下の事項を参照していただきますようお願いいたします。
職業紹介とは、求人者と求職者の間の雇用関係を成立あっせんすることです。
雇用契約は求人者と求職者の間で結ばれます。
労働者派遣とは派遣元に雇用された労働者が、派遣先において、
その指揮命令を受けて業務を行うシステムであり、派遣先との間で雇用関係はありません。
申し込まれる求人については、
書面または電子メールによって労働条件を明示してください。
労働条件明示の流れ
明示した労働条件は、労働基準法に違反するものではなく、
また雇用するに際しては、必ず遵守してください。
求職者の個人情報については、特に下記の事項を遵守してください。
公正な採用選考について
労働者の募集を行う者は、
その業務の目的の範囲内で求職者等の個人情報を収集することとし、
次に揚げる個人情報を収集してはならない。
ただし、特別な職業上の必要性が存在することその他業務の目的の達成に必要不可欠であって、
収集目的を示して本人から収集する場合はこの限りではない。
職業安定法指針（平成11年労働省告示第141号）
